传承匠心,同质同享 - 大金第十四届技能比武大赛圆满举办 传承匠心,同质同享 - 大金第十四届技能比武大赛圆满举办
在2023年7月23日至26日期间,大金公司在上海市成功举办了第十四届(中国区)技能比武大会,本次大赛以“专铸·共创”为主题,旨在通过竞赛促进学习,提升大金精益制造的技术能力,为这个拥有百年历史的品牌技艺传承注入新的活力,助力全球110家生产基地实现‘全球同质同享’的高品质目标。同时,通过在生产制造领域的技能磨砺,弘扬工匠精神,培养更多中国本土的优秀工匠。
此次盛会历时四天,吸引了超过200名精英参加,涵盖了六大关键技能领域:钎焊、电焊、金属涂装、设备维护保养、普通车床操作和手工锡焊。来自中国各地工厂的顶尖高手在这些项目中展开激烈对决。本次大赛的各项目冠军如房兴豪、冯镔等人,还将代表中国区参与大金集团全球范围内的技能比武,与其他来自北美、欧洲、亚太等地的世界级选手争夺十月份举行的“大金全球技能比武大赛”桂冠。
大金空调(上海)有限公司总经理乾浩史表示:“作为一个有着一百年历史的制造型企业,我们始终将制造精神视为企业发展的根基,对卓越品质的不懈追求是驱动大金持续发展的强大动力。品质是大金空调的生命线,我们必须确保核心战略技能的传承和发展。”他强调,“竞技比赛是大金技能人才培养的关键途径,通过比赛,选手们能够互相学习,共同进步。比赛同时也是对我们技能培养成果的检验,帮助我们找出改进的方向,持续提升大金的整体技能水平,确保我们的产品始终保持卓越的品质。”
大金理解的制造精神,是在每一个产品的制作过程中融入制造者的热情和对细节的极致追求,这种精神推动产品品质的提升,打造出深受好评的产品。这不仅是大金人对制造精神的理解,也是他们对匠心品质的坚持,更是大金制造的初心。
尽管现代科技发展迅速,自动化似乎正在降低对人力技能的要求,甚至可能实现无人化生产。但大金认为,人才是制造环节中最宝贵的资源。机器依赖于人为编程设定才能运行,机器的技能存在极限,而人的智慧则无止境。不同的技能工种对技术要求各异,机械的精确度和产品质量仍需依赖人工提升。在智能化的制造环境中,若不继续通过技能传承来提升员工技能,未来的高级设备操作人才可能会流失。
大金追求的“自动化”是有人参与的动态过程,而不只是简单的机器取代人类。人与智能设备的结合,通过技艺传承,方能不断产出优质产品,保证品质。每年比武大赛所设立的战略技能,并非仅仅因为高效,更关键的是它们对品质具有更高的保障。
例如最早列入大金战略技能的“钎焊”,焊接时机难以准确判断,不仅需要观察火焰颜色,还需要丰富的经验。如果焊料加入过早或过晚,零件很可能报废。虽然自动化可以部分替代,但仍需要经验丰富的技能者进行辅助编程,以求在品质上精益求精。
在大金的技能传承体系中,传承不仅仅是个人行为,而是一套完整的制度。尤其是“最高级别指导者”(源自德语 Meister),即“匠人”,他们是大金战略技能领域技艺非凡的专家。他们的徽章体现了大金对“匠人”理念的诠释:持续实践、传承给下一代、刻苦钻研、登峰造极以及持久的热情。因此,Meister不仅是荣誉的象征,更是对大金制造业技能者努力的认可,以及对工匠精神的坚定追求。
技术可以通过书籍学习,但技能需要时间和经验的积累。在大金的技能传承体系中,对技能者和指导者都有完善的培训计划。新员工入职后,约70%-80%的知识需要通过书面学习,其余部分则依赖“传帮带”、“老带新”的方式。通过一对一的亲身教学,借助老员工的经验和方法,通过反复实践和改进,确保品质的稳定和可控制。
总的来说,大金的人才培养和技能传承形成了一个良性的循环。通过培养优秀的技能者,制造出受市场欢迎的产品,进而吸引更多的技能人才,以此弘扬制造精神,传承匠心。
大金秉持的理念是“造物亦育人,育人亦育己”,企业发展离不开对高质量的追求和对匠心的坚守。值此大金百年华诞之际,展望下一个百年,大金将继续把“制造精神”和“匠心魅力”作为事业的根本,不忘初心,致力于提供全球统一品质的大金空调。
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