在加入浙江金凯门业之前,陈俊不仅任职过多家知名家装企业,深耕门业多年,还曾在湖州家具厂深入参与木门全工段制作,这份扎实的履历,成为他顺利加入团队的关键。
2015年初到浙江金凯门业时,陈俊主要在茅坂厂负责门扇的造型雕刻工作,新人刚到新环境,难免会遇到很多困难,厂里的前辈们总是不吝帮忙解决问题,让他快速融入这个氛围温馨的集体。
陈俊笑言:“感觉刚进公司的我就是个‘愣头青’,虽然东奔西跑积累了不少工作经验,但始终觉得自己还是个新人。那些年家与工厂两点一线,没想到一晃十年就过去了,现在进厂房就像回家一样。(罗富荣)罗总和(陈寒超)陈总经理一直很照顾我,不仅给了我成长平台,更把技术部的重任交给我,让我牵头推进智能制造相关工作。”

不同岗位对能力的要求各有侧重。车间工作的成果在订单完成时便能立见分晓,而管理工作的影响则更为深远,它潜移默化,过程虽难免曲折,却始终要以结果为导向——这要求陈俊必须兼顾方方面面,考虑周全。
从熟悉的生产工艺领域转向软件搭建,领域跨度之大、涉及内容之复杂,对他而言是不小的考验,他只能摸索前行。这段经历也成为他职业生涯中最深刻的记忆:日夜驻守岗位加班加点,每个人都憋着一股“要把事干好”的劲头,闷头钻研整整一个月,最终不负所托,成功助力公司通过智能制造1.0验收,圆满实现了从“零”到“一”的突破。
如今,凭借扎实的积累,陈俊不论面对车间设备操作还是系统调试,都已驾轻就熟。

回望过去,他想对10年前的自己说:“保持初心不变,用同样认真的态度对待每一份工作。”
面对公司争做“百年企业”的期许,他衷心寄语:“希望金凯大家庭越做越好,公司上下共同努力,前20年是前辈们拼搏奋斗出来的,后面年轻的骨干们要挑起重担。”
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