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雷士照明蝉联5年稳居亚洲品牌500强，创新引领行业新高度

家居百科
2024-09-26 18:04

随着“一带一路”政策的扶持和中国企业的不断努力，亚洲品牌在全球范围内的影响力逐步增强，企业能够跻身“亚洲品牌500强”不仅是实力的象征，更是品牌影响力和市场竞争力的有力证明。 9月25日，万众瞩目的“亚洲品牌大会暨2024年（第十九届）亚洲品牌500强发布会”在中国香港盛大启幕，经过世界品牌实验室对亚洲区域内逾两千多个品牌的精细考量与严格甄选，揭晓了年度亚洲品牌500强入围榜单，中国大陆共有178个品牌入选，雷士照明作为中国照明行业的代表者，再次以卓越的表现强势入榜亚洲品牌500强，位列榜单第353位，连续五年稳居“亚洲品牌500强”。

在亚洲经济版图上，企业之光正以前所未有的璀璨姿态照亮每一个角落，而雷士照明作为中国照明品牌领导者，与国家电网、海尔、腾讯等各行业巨头一同荣登亚洲品牌500强，不仅体现了其在照明领域上的领先，也展示了中国照明品牌对于区域经济的贡献和市场地位。这一荣耀时刻展现了雷士照明在品牌建设、生态环保、社会责任和可持续发展等多个领域取得的突破，吸引了媒体关注更激励了业界同仁。

雷士照明蝉联5年稳居亚洲品牌500强，创新引领行业新高度

科技创新赋能航天健康照明树标杆

“创新”是企业的灵魂，而“责任”则是企业前行的动力。雷士照明始终秉持用户至上的理念，通过持续的技术创新和产品升级，深度洞察并满足消费者的核心需求。作为照明行业首家且唯一的“中国航天事业合作伙伴”，今年4月，雷士照明携手中国航天科研机构推出了国内首创、国际领先的“伴生适然光技术”。该技术不仅在视觉、生理和情感层面高度还原自然光，同时具备更强的可控性和智能性，更好地适应现代生活需求。这一突破性创新再次彰显了雷士照明在健康照明领域的领先优势，不断提升产品的用户体验和价值。

雷士照明蝉联5年稳居亚洲品牌500强，创新引领行业新高度

正是基于这样的创新实力与品牌影响力，雷士照明的行业领导者地位和行业领先实力得到了充分认可，不仅将科技创新融入产品，更将这份力量传递给了国家的航天事业，展现了民族品牌的担当。

公益与ESG并驱，共筑可持续未来

在不断提升品牌价值的同时，雷士照明亦不忘回馈社会，积极履行企业的社会责任。联合中国航天基金会、壹基金共同发起的“拾光计划”公益行动，便是以航天照明科技点亮中国青少年健康成长的具体实践，该计划长期持续性改造学校与教室的照明环境和学习环境，在践行公益的道路为孩子们点亮学习之路，用实际行动诠释了行业领导者的责任担当。截止日前，拾光计划已在全国范围内改造了20所学校、130余间教室，累计让3万余名学生受益。预计到2025年，拾光计划可覆盖300所学校，改善50万名青少年的用光体验。

雷士照明蝉联5年稳居亚洲品牌500强，创新引领行业新高度

雷士照明“拾光计划”全新捐赠的新疆一三七团中学科创教室

此外，雷士照明还积极响应国家“双碳目标”，建立了行业首家全面的ESG战略规划与科学的ESG治理体系。这一举措不仅促进了企业的绿色、可持续发展，更为行业树立了新的标杆。去年，雷士照明凭借在ESG领域的卓越表现荣获“年度ESG行业先锋”称号，成为唯一获奖的照明企业。今年7月，雷士照明更是被《哈佛商业评论》誉为“转型样本”，其可持续发展的实践与成效得到了社会的广泛认可，也为行业树立了新的标杆和典范。

品质赢得市场信赖，品牌价值持续攀升

企业深知消费者满意度是品牌发展的生命线，在上半年的618购物狂欢节中，雷士照明以绝对优势夺得了照明品类的销量冠军，取得这一骄人成绩的背后是无数消费者对雷士照明品质的认可与信赖。只有不断创新、勇于担当，才能成为那束照亮万家灯火、温暖人心的中国之光。正如雷士照明CEO林良琦所言：“连续5年蝉联亚洲品牌500强是雷士照明对品牌实力的坚守和秉持品质至上的重要体现，在照明的征途上，雷士照明始终以科技为翼，以品质为基，始终作为闪耀亚洲的中国照明之光，为每个家庭传递光的价值！”

未来，随着全球化进程的加速和市场环境的变化，雷士照明将继续加强品牌建设和管理，加大创新投入，拓展多元化市场业务，以保持在“亚洲品牌500强”中的领先地位。在此基础上，雷士照明将充分发挥行业领导品牌的引领作用，通过分享自身在科技创新、市场拓展、品牌建设等方面的成功经验，不断提升企业自身品牌竞争力和行业领导者地位。

注：《亚洲品牌500强》(The Asia's 500 Most Influential Brands)的评判标准是品牌的亚洲影响力。世界品牌实验室学术委员会主席、牛津大学教授斯蒂芬•沃格(Prof. Steve WOOLGAR)分析，评价亚洲品牌影响力( Asian Brand Influence)的基本指标包括市场占有率（Market Share）、品牌忠诚度（Brand Loyalty）和亚洲领导力（Asian Leadership）。