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蒋承志：承志、焕新，和远东一起抵达远方

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2023-12-08 10:01

11月30日，远东控股集团自主策划的专访栏目《企业家的世界》，推出了第二期专访内容《蒋承志，不会打篮球的CEO不是好的GPT代言人》。该文章从个人背景、工作经历、管理风格、生活态度等方面生动讲述了远东控股集团党委书记、董事局执行主席兼产业董事长蒋承志，接力传承、带领远东创新发展的故事。蒋承志以他的坚定和克己，带领远东续写崭新的篇章，也用他的热爱与追求，为行业绽放年轻的活力。

“志不立，如无舵之舟，无衔之马，飘荡奔逸，亦何所底乎？”承志这个名字寄托了父母殷切的期望。从南大经济学本科、美国福特汉姆大学数量金融学硕士到进入头部券商企业工作，再到执掌远东，蒋承志用数年如一日的勤勉克己，让自己名副其实。

承志

2003年五四期间，蒋锡培荣获第7届“中国青年五四奖章”。

2023年五四期间，蒋承志荣获第18届“江苏青年五四奖章”。

廿载岁月，接力传承。一代人有一代人的风华正茂，一代人有一代人的使命担当。在远东面临战略转型的关键时刻，2012年蒋承志正式回归。

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“回到远东，是一份责任，同时也是一个很大的挑战。”从金融到实业，从投资到运营，即便是拥有先天的基因优势，也可能水土不服。

然而，“打虎亲兄弟，上阵父子兵”的道理从未过时。如果说蒋锡培是躺平派的闹钟，蒋承志就是那个把闹铃提前一小时的人。

在中信工作时，他所在的办公室被称作“永不熄灯”的房间，他和一群每周工作90+小时的“疯子”共事。回到远东，不到一年的时间，蒋承志完成了对集团全方位的了解和梳理，参加每条产品线的部门会议，走访旗下的子公司，进行管理团队的沟通，以及外部行业及客户的系统调研。2013年，他顶着巨大压力推动远东进行“减法和加法”的战略转型。毫无疑问，这次转型是成功的。

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蒋承志出席2023亚布力中国企业家论坛第十九届夏季高峰会

线缆行业是远东起家的地方，这里的一众老臣都是看着他长大的。打一手好牌不比从零出发的压力小。近年来，通过实施生产全流程智能制造，远东产品质量和竞争力得到显著提升。今年1-10月，远东智能缆网业务累计中标/签约千万元以上合同订单金额为185.36亿元，同比增长13.53%。

在传统的中国式父子关系里，儿子总是很难令父亲满意，尤其是事业有成的父亲。但蒋锡培从不吝啬表达骄傲之情，谈及蒋承志过往的成绩，他打出了96分的高分。在2023博鳌新浪财经-高金之夜的采访中，俏江南创始人张兰也当场点赞了蒋承志和他的弟弟，“他（蒋锡培）现在享受多了，两个孩子都接管企业了，非常的优秀”。

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蒋承志和蒋锡培一起参加活动

焕新

从最初的董事局秘书到当年最年轻的A股上市公司董事长之一，蒋承志已经在远东工作了12个年头。现在的他身兼数职，头衔之下是高强度的运转。他的秘书告诉我，蒋承志平均每天要审批上百条流程，今日事今日毕是他一贯的原则。

光是10、11这两个月，他就出差二十多次，不是在见客户，就是在去见客户的路上。但他会依然准时参加各个条线的周例会并提出自己的建设性意见，甚至每天半夜还会抽时间“巡查”公司的新闻宣发情况。完美契合我对成功人士一天只睡4小时就能精力充沛的“刻板印象”。但在深入了解后，他又打破了我的一些“刻板印象”。

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蒋承志手稿批示

尽管有赶不完的行程、开不完的会，但他还是会尽力平衡好工作和生活。每周他都会抽出至少一天的时间陪家人。86年的蒋承志，如今已是三个孩子的父亲，他和妻子是从校服到婚纱的爱情典范。作为篮球迷，他在家里修了一个地下篮球场。作为《灌篮高手》骨灰粉的丈夫，不知道我们老板觉得自己是流川枫还是赤木刚宪哈哈。

不仅如此，11月中旬他还特地从上海飞去青岛参加其中一位秘书的婚礼。每次大型活动结束后，他也会关心同事的睡眠质量。三流的老板逼员工卷，一流的老板先卷自己。他好像并不是看上去那么不苟言笑，他的注重细节体现在方方面面，既追求极致的完美，也保留人情的温度。

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蒋承志在办公室处理工作

最近，OpenAI和奥特曼的故事比连续剧还精彩。我这位和“奥特曼”一样相信光的老板，也有一句“不行就ChatGPT一下”的至理名言。华为MateX5典藏版一经上市，他第一时间就购入。比起其他的名贵手表，他似乎也更偏爱他的电子手表。

不会打篮球的CEO不是好的GPT代言人。

其实，不论是ChatGPT，还是手机、手表，这些都是蒋承志处理工作的工具。“手表可以时刻提醒我注意时间，注意工作的时效，手机可以及时地处理各种信息，批复文件。GPT也是每天都离不开的工具，不管任何时期，都要保持学习，远东也一直都有这种学习的氛围。”

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蒋承志个人手办

他对科技的钟情同样体现在工作中。前不久，他荣获第13届中国电池行业年度人物。作为远东电池首席执行官，蒋承志主导远东电池工艺、材料、电芯、电池组等设计与优化，提升电池性能，近5年转化近20余项科技成果。作为一位知识型老板，蒋承志高度重视校企合作及青年人才培养。8月份，他亲自到场，为远东接力100第九期193位学员讲授《远东企业文化》课程。

远东对人才的定义是“以奋斗贡献者为本”。也就是说，不管做什么事，品性是决定你能走多远的一个根本。就像种树一样，根扎的越深，树长得越高。

把父亲当做榜样的蒋承志，乘风而起，迎风扎根。他和远东是同龄人，小时候他对电缆的印象是黑乎乎一根绳，长大后，他很早就有了接班的意识。现在，他是远东控股集团党委书记、董事局执行主席、产业董事长兼首席执行官。在远东控股集团2023年会暨2022年度人物颁奖盛典上，他谈到，“靠近光、追逐光、成为光，追光而遇，沐光而行。”

未来，他将和远东一起抵达远方。